PT Phapros Tbk (PEHA) telah mengumumkan pembagian dividen tunai sebesar 15% dari laba bersih tahun 2025, yang disepakati dalam Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) pada tanggal 11 Juni. Dividen ini berjumlah Rp 4,12 miliar, diambil dari total laba bersih yang mencapai Rp 27,4 miliar. Direktur Utama Phapros, Intan Abdams Katoppo, menyampaikan rasa syukurnya atas
PT Phapros Tbk (PEHA) telah mengumumkan pembagian dividen tunai sebesar 15% dari laba bersih tahun 2025, yang disepakati dalam Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) pada tanggal 11 Juni. Dividen ini berjumlah Rp 4,12 miliar, diambil dari total laba bersih yang mencapai Rp 27,4 miliar. Direktur Utama Phapros, Intan Abdams Katoppo, menyampaikan rasa syukurnya atas kembalinya pembagian dividen setelah dua tahun tidak memberikan imbal hasil kepada pemegang saham.
Kinerja perusahaan menunjukkan pertumbuhan yang signifikan, dengan laba bersih tahun 2025 mengalami rebound dari kerugian Rp 290,6 miliar pada tahun 2024. Peningkatan ini didorong oleh pertumbuhan penjualan yang mencapai 26,34% secara tahunan, menjadi Rp 940,88 miliar. Semua segmen produk mengalami pertumbuhan positif, terutama segmen obat ethical yang melonjak hingga 55%.
Strategi efisiensi operasional terbukti efektif, terlihat dari penurunan biaya produksi (COGS) sebesar 5,41% menjadi Rp 448,37 miliar, serta pengurangan beban usaha yang mencapai 14,64%. Rasio COGS terhadap penjualan juga turun signifikan menjadi 47,65%, mencerminkan efisiensi yang lebih baik dalam proses produksi. Selain itu, Phapros berhasil mengurangi kewajiban hingga 7,45%, yang mendukung peningkatan ekuitas perusahaan.
Dengan pencapaian ini, Phapros menunjukkan potensi yang positif untuk pertumbuhan di masa depan, terutama jika tren efisiensi dan peningkatan penjualan berlanjut. Hal ini memberikan sinyal baik bagi investor dan pemegang saham di tengah upaya perusahaan untuk meningkatkan profitabilitas dan mengembalikan pembagian dividen secara berkelanjutan.
**Sentimen Saham:**
* **Sentimen Positif:** PEHA
* **Sentimen Negatif:** –





Leave a Comment
Your email address will not be published. Required fields are marked with *